mercredi 25 janvier 2017

Vous souhaitez nous rencontrer?
Rien de plus simple : nous organisons des permanences de 19 à 20 heures tous les premiers mercredis du mois à l'ESpace Belfort à Tarare

En 2017, HandiRépit souhaite pouvoir intervenir auprès de plus de familles et intervenir dans un rayon plus grand. Pour cette raison, l'association souhaite trouver de nouveaux bénévoles pour pouvoir intervenir dans les secteurs de Thizy-Cours-Amplepuis ; le Val d'OIngt et L'Arbresle.
Contact : handirepit@gmail.com

vendredi 13 janvier 2017

Venez nombreux à la dictée organisée par le Rotary de Tarare pour HandiRépit

Atelier


Les Ateliers sont réservés aux membres de HandiRépit

Charte du bénévolat
Association Handi Répit


Ce présent document a pour objectif de :
- définir le cadre des relations et des règles à instituer entre l’association et les personnes bénévoles
- préciser l’engagement des bénévoles à l’égard des familles

1) Rappel des finalités et missions de l’association

La mission de l’association HR consiste à accompagner…
Cette mission, reconnue d’intérêt général à caractère social et familial le 18 octobre 2016 s’appuie sur le respect :
- des règles démocratiques définies par la loi de 1901
- d’un principe de transparence à l’égard de ses adhérents, de ses bénéficiaires, de ses bénévoles et de ses partenaires extérieurs
- de démarches régulières d’évaluation de son caractère d’utilité sociale

2) Place des bénévoles dans le projet associatif

Dans le cadre du projet associatif, les missions des bénévoles sont définies selon 3 axes :
- ...
-
-

3) Droits de chaque bénévole
L’association HR s’engage à l’égard de chaque bénévole en matière de :
3.1) accueil et intégration :
- accueillir individuellement chaque bénévole en l’informant sur :
- le contenu du projet associatif et du RI.
- les besoins spécifiques de l’association et ses perspectives de développement.
- son organisation comprenant les coordonnées et attributions des personnes responsable ainsi que les modalités de réunion.
- définir en collaboration avec chaque bénévole un projet d’intégration tenant compte à la fois de ses aspirations, compétences et disponibilités et des besoins de l’association.


3.2) suivi des actions et interventions :
- fournir à la demande de chaque personne bénévole par tous les moyens nécessaires les éléments d’information voire de formation requis pour qu’elle puisse mener à bien sa mission :
documents écrits, mise en lien avec une « personne ressource » faisant partie ou non de l’association, formation spécifique à l’instar du PSC1…
- si nécessaire organiser l’accompagnement par une autre personne bénévole lors de la mise en œuvre de sa mission (cf RI)
3.3) sécurité dans l’exercice de sa mission :
- garantir la couverture et le bénéfice d’une assurance responsabilité civile.
- organiser des bilans réguliers si la mission vient à présenter des difficultés non prévues initialement.
- le cas échéant : permettre et aider le bénévole à interrompre une mission qui dépasserait le cadre de son engagement initial.

4) Obligation de chaque bénévole
Chaque personne bénévole s’engage à :
- respecter une obligation de réserve garantissant la confidentialité de toutes les données recueillies dans le cadre de l’exercice de sa mission.
- adhérer à la finalité et à l’éthique de l’association :
- HR repose sur des valeurs de solidarité et d’entraide dans le cadre de relations bienveillantes dépourvues de tout jugement et respectant donc en particulier les convictions et opinions de chaque famille.
- Au-delà des actions menées spécifiquement pour chaque famille, HR vise à sensibiliser globalement les personnes du territoire sur lequel elle agit à la problématique du Handicap.
- respecter le RI d’HR qui détaille en particulier les modalités de :
- fonctionnement de l’association
- d’action des bénévoles dans chacun des 3 axes d’intervention énoncé ci-dessus.
La personne bénévole peut interrompre sa collaboration partiellement ou totalement à tout moment mais s’engage alors, dans la mesure du possible, à prévenir au plus tôt l’un des responsables de l’association.


jeudi 4 février 2016

060206


Compte-rendu Assemblée Générale Handi Répit du 16 décembre 2015 (Saint Clément sous Valsonne)

Participants : Josette Bernard, Agnès Bonnefoy, Martine Bourbon, Bernard Bourbon, Marie-Noëlle Bourrat, Pascale Ceppi, Michèle Chauffriat, Christine Curt, Valérie Cuvillon, Martine Dewilde, Marjolaine Delers, Sébastien Desserey, Babette Granjon, Jean-michel Joly, Alain Madamours, Marie-Agnès Noyel, Colette Reynard, Maurice Reynard, Nicole Saccone, Michelle Templier, Alain Templier. Excusés : Dominique Barrier, Jessica Bissay, Isabelle Caillard, Régis Cuvillon, Céline Clerc-Gagnoux, Jean-Marc Duperray, Laura Gauthier, Marie-Aimée Guillerme, Marie Noëlle Longère, Catherine Maciocia, Christine Magnin, Jeannine Martin, Patrice Verchère, Fabienne Volay.

Objectif de la réunion :



  •  Création de l'association Handi Répit Ordre du jour :
  •  Présentation de l'objet de l'association - constitution du Conseil d'Administration puis élection des membres du bureau
  •  Préparation des actions et axes de développement 

À noter la présence d'un correspondant local de presse, Alain Madamours, qui rédigera un article dans le Progrès à l'issue de la réunion.
 La feuille de présence a été conçue pour que chaque personne participant à l'Assemblée Générale puisse réfléchir à la façon dont il souhaite se positionner dans l'association : souhaite simplement être informé(e) du fonctionnement de l'association

  • souhaite intervenir au domicile des familles
  • souhaite co-animer des ateliers tous les 2 mois environ - souhaite aider à la recherche et diffusion d'informations - souhaite participer à des entretiens pour déterminer les besoins des familles
  •  autre proposition d'intervention

 1) Rappel de l'objet et des actions retenus pour Handi Répit Objet

 : Accompagnement des familles ayant la charge d'un enfant porteur de handicap ou d'une maladie nécessitant des soins lourds au quotidien quel que soit son âge.


 Actions :



  •  répit : intervention au domicile des familles pour assurer la garde d'un enfant porteur de handicap et organisation d'ateliers parents/enfants sur une base bimestrielle.
  •  soutien et médiation aux familles : permanence téléphonique, aide aux démarches administratives. Valérie Cuvillon  rappelle la nécessité qu'Handi Répit se positionne en complément des structures et associations déjà existantes sur le territoire. Des questions apparaissent ensuite parmi les personnes présentes : - Comment faire pour s'occuper d'enfants lourdement handicapés ? Valérie Cuvillon revient sur la notion de contrat entre la personne bénévole et la famille : Ce contrat sous-entend non seulement un engagement réciproque au sens juridique du terme mais aussi une prédisposition, un choix entre deux parties qui se font confiance. Sébastien Desseray propose que les parents restent dans la maison pendant que le bénévole s'occupe de l'enfant lorsque le handicap est vraiment lourd à gérer. - Quelle formation doit-on proposer aux personnes bénévoles ? Marjolaine Delers explique que les parents d'enfants porteurs de handicap ont acquis de véritables compétences et peuvent être formateurs en première intention. Elle rajoute que la question d'un espace et d'un temps pour que les bénévoles puissent déposer les expériences difficiles se pose néanmoins. - Comment rendre l'objet de l'association clair et identifiable auprès des familles ? Nicole Saccone évoque une possible confusion due à la dénomination « aide à domicile » auprès des familles. Certains parents pourraient croire que les bénévoles viennent effectuer des tâches ménagères à l'instar de l'Entr'Aide ou de l'ADMR. Il faut donc préciser dans l'objet : intervention au domicile pour assurer la garde d'un enfant porteur de handicap de manière à apporter un répit à sa famille. Josette Bernard met en avant la notion de « solidarité » qui doit rester attachée à l'association. - L'aide apportée est-elle plutôt destinée aux parents ou bien aux enfants eux-mêmes? Sébastien Desseray rappelle que lorsque la famille bénéficie d'une aide, les enfants en retirent également un bénéfice immédiat car les parents sont plus détendus et plus disponibles pour leur(s) enfant(s). - Comment aller à la rencontre des familles les plus isolées ? Les multiples lieux et interlocuteurs pour rentrer en contact avec les familles sont recensés : CAMSP, MDR, ADMR, mairies, centres sociaux, hôpital, restos du cœur, écoles maternelles, médecins généralistes, médecin scolaire, kinés… Marjolaine Delers rappelle la difficulté extrême pour les familles du temps préalable à toute prise en charge de l'enfant : inquiétude, manque d'informations, désorganisation du quotidien de la famille... Sébastien Desseray précise que la situation demeure compliquée lorsque la prise en charge de l'enfant est trop partielle. Souvent un des deux parents ne peut plus exercer son activité professionnelle initiale. S'en suit une précarisation financière en plus des difficultés liées au handicap. Le handicap au sein de la famille conduit également à de nombreuses séparations des parents qui entraînent à leur tour d'autres difficultés… D'où l'intérêt d'Handi Répit lorsque l'association pourra agir en « amont » de manière à prévenir ce cercle vicieux. Marjolaine Delers explique qu'elle sera volontiers une interlocutrice entre l'association et des institutions comme le CAMSP ou le CMP. Elle rappelle l'enjeu de l'aide administrative car certaines familles sont particulièrement démunies à ce sujet. Certaines administrations comme la MDPH ont un fonctionnement lent et parfois mal identifié des familles. La question de la formation des bénévoles d'Handi Répit peut également se poser dans ce domaine : - Qui et comment se former ? - Faut-il qu'une ou deux personnes se spécialisent sur ce sujet de l'aide administrative à apporter aux familles ? - Plus généralement : Quels liens, quels partenariats établir avec les services sociaux déjà existants ?

 2) Constitution du Conseil d'Administration et élection des membres du bureau - Conseil d’Administration : 

Tous les membres présents se déclarent membres du Conseil d'Administration. Le Conseil d'Administration est élu pour 2 ans. - Élection des membres du bureau : sont élues : Présidente : Valérie Cuvillon Secrétaire : Agnès Bonnefoy Secrétaire adjointe : Nicole Saccone Trésorière : Martine Bourbon La cotisation est fixée à 10 euros par adhérent. Une modulation selon le quotient familial est possible pour les familles qui adhéreront.

 3) Actions et axes de développement : Axes et actions à développer progressivement à moyen terme : 

Rédiger une documentation synthétique et accessible concernant : - le dossier MDPH : éléments à mentionner pour que la situation soit appréciée le plus justement possible par la commission qui statue. - de possibles alternatives de transport à organiser. - les structures de loisirs : lieux, tarifs… - Recenser les méthodes pédagogiques applicables pour faire progresser les enfants. Axes et actions à court terme : - Maintenir la toute première aide mise en place par l'intervention de deux bénévoles. - Établir un premier contact avec les familles : - mise en place d'une permanence téléphonique annoncée dans l'article du Progrès : - Sébastien Desseray de 9 h à 18 h - Nicole Saccone de 9 h à 18 h - proposition d'un premier atelier avec les familles par voie d'affichage (affichage électronique par panneaux lumineux à Tarare et affiches « papier ») 

Date retenue : Samedi 6 février à 14 heures à Tarare (lieu à préciser)